รายงานล่าสุดโดย American Association of University Professors (AAUP) ยืนยันช่วงเวลาที่ยากลำบากสำหรับเจ้าหน้าที่และสถาบันอุดมศึกษาในสหรัฐอเมริกา โควิด-19 ซ้ำแล้วซ้ำเล่า รายงานระบุว่าเงินเดือนการศึกษาลดลงครั้งแรกในรอบทศวรรษ มหาวิทยาลัยและวิทยาลัยที่เป็นหนี้มูลค่า 336 พันล้านดอลลาร์ได้รวมตัวกันเป็นระเบิดเวลาสำหรับภาคส่วนเมื่อปรับอัตราเงินเฟ้อแล้ว เงินเดือนสำหรับคณาจารย์ประจำลดลง 0.4% ในปีการศึกษาที่สิ้นสุดในฤดใบไม้ร่วงปี 2020 AAUP กล่าว การลดลงครั้งก่อนกลับมาในปี 2011 เมื่อสหรัฐฯ
ยังไม่ฟื้นตัวเต็มที่จากภาวะถดถอยครั้งใหญ่ที่เริ่มขึ้นในปี 2550
หากไม่มีการปรับอัตราเงินเฟ้อ (1.4%) เงินเดือนของอาจารย์ในอเมริกาก็เพิ่มขึ้น 1% ซึ่งส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากเงินช่วยเหลือฉุกเฉินจากโควิด-19 ที่รัฐบาลกลางส่งตรงไปยังมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยเกือบ 2 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ ถึงกระนั้น การเพิ่มขึ้นนี้นับว่าน้อยที่สุดนับตั้งแต่ AAUP เริ่มติดตามเงินเดือนในปี 1972
รายงานประจำปีเกี่ยวกับสถานะทางเศรษฐกิจของวิชาชีพ ปี 2020-21ยังแสดงให้เห็นว่าการเติบโตของผู้จัดการอาวุโสไม่ได้ถูกชะลอจากวิกฤตการณ์ทางการเงินที่เกิดจากการระบาดของโควิด-19
ตัวบ่งชี้ความอ่อนแอทางการเงินของภาคการศึกษาระดับอุดมศึกษาส่วนใหญ่ และการคาดการณ์ปัญหาทางการเงินที่จะเกิดขึ้น คือการค้นพบว่าหนี้ระยะยาวของวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยในทศวรรษที่เริ่มต้นในปี 2552 เพิ่มขึ้น 71% เป็น 336 พันล้านดอลลาร์ .
วิกฤตการณ์ไม่ได้กระทบภาคการศึกษาระดับอุดมศึกษาทุกภาคส่วนเท่าๆ กัน
Glenn Colby นักวิจัยอาวุโส ผู้เขียนงานวิจัยกล่าวว่า “ที่ปลายด้านหนึ่งของสเปกตรัม มหาวิทยาลัยที่มีขนาดใหญ่และมีการคัดเลือกมากขึ้นได้เพิ่มจำนวนคณาจารย์เพื่อจัดการกับการลงทะเบียนของนักศึกษาที่เพิ่มขึ้น เนื่องจากการรับเข้าศึกษาและทรัพย์สินบริจาคเพิ่มสูงขึ้น” สำหรับ อปท.
“ในอีกด้านหนึ่งของสเปกตรัม สถาบันบางแห่งที่สามารถเอาชีวิตรอดจากภาวะถดถอยครั้งใหญ่ได้ด้วยการก่อหนี้จำนวนมาก และด้วยการเพิ่มค่าเล่าเรียนเพื่อชำระหนี้นั้นในเวลาต่อมา ก็ไม่มีเงินสดในมือเพียงพอสำหรับการจ่ายเงินเดือน”
ในฐานะมหาวิทยาลัยเอกชนที่มีชื่อเสียงด้วยเงินบริจาคหลายพันล้านดอลลาร์
ซึ่งเป็นหมวดหมู่ที่ฮาร์วาร์ดและพรินซ์ตันสังกัดอยู่ เห็นจำนวนคณาจารย์เพิ่มขึ้น มหาวิทยาลัยระดับปริญญาเอกของรัฐก็เช่นกัน 0.6% และ 4.3%
แต่เงินเดือนคณาจารย์ประจำในมหาวิทยาลัยเหล่านี้ลดลง 1% และ 0.5% ตามลำดับ 92% ของมหาวิทยาลัยเอกชนชั้นนำต่างหยุดชะงักหรือลดเงินเดือน และ 51% ตัดผลประโยชน์ส่วนปลาย ขณะที่ 62% และ 7% ของมหาวิทยาลัยระดับปริญญาเอกของรัฐ ตามลำดับ ดำเนินการเหล่านี้
“ความแตกต่างอาจอธิบายได้จากการรวมตัวกันในระดับที่สูงขึ้นในหมู่สถาบันสาธารณะ ทำให้ยากขึ้นที่จะกำหนดให้มีการหยุดค่าจ้างและการย้อนกลับของคณาจารย์” โคลบีกล่าวกับUniversity World News
เข็มขัดรัดเข็มขัด
ให้แน่น วิทยาลัยศิลปศาสตร์ที่เป็นแก่นสารในเมืองวิทยาลัยเล็กๆ ในนิวอิงแลนด์และรัฐต่างๆ เช่น นิวยอร์ก เพนซิลเวเนีย เวอร์จิเนีย และโอไฮโอ มีอาการแย่ลงอย่างเห็นได้ชัด
credit : writeoutdoors32.com, corpsofdiscoverywelcomecenter.net, autodoska.net. swimminginliterarysoup.com, correioregistado.com, dorinasanadora.com, freemarkbarnsley.com, justevelynlory.com, naomicarmack.com, dospasos.net
