ผู้พิพากษาของรัฐบาลกลางสหรัฐในวันจันทร์ที่ 18 ตุลาคมปกครองมหาวิทยาลัยนอร์ ธ แคโรไลน่า (UNC) ที่แชปเพิลฮิลล์ไม่ได้เลือกปฏิบัติกับผู้สมัครผิวขาวและชาวอเมริกันเชื้อสายเอเชียในคดีที่ถูกจับตามองอย่างใกล้ชิดซึ่งท้าทายการพิจารณาการแข่งขันในการรับสมัครนักศึกษาระดับปริญญาตรี เขียน Nate Raymond สำหรับReuters .การพิจารณาคดีโดยผู้พิพากษาเขตลอเร็ตตา บิ๊กส์แห่งสหรัฐฯ ในเมืองวินสตัน-เซเลม ถูกฟ้องร้องโดย Student for Fair Admissions (SFFA) ซึ่งเป็นกลุ่มที่ก่อตั้งโดยเอ็ดเวิร์ด บลัม นักเคลื่อนไหวต่อต้านการยืนกรานที่ดำเนินการในคดีที่คล้ายคลึงกันกับมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด
SFFA กำลังยื่นอุทธรณ์ต่อการสูญเสียในคดีฮาร์วาร์ดต่อศาลฎีกาสหรัฐ
ซึ่งอาจให้โอกาสเสียงข้างมากแบบอนุรักษ์นิยมในการยุตินโยบายการดำเนินการยืนยันที่ใช้เพื่อเพิ่มจำนวนนักเรียนผิวดำและฮิสแปนิกในวิทยาเขตในอเมริกา ในกรณีของ UNC SFFA กล่าวหาว่าโรงเรียนละเมิดรัฐธรรมนูญของสหรัฐอเมริกาและกฎหมายว่าด้วยสิทธิพลเมือง โดยกำหนดให้การแข่งขันเป็นปัจจัยสำคัญในกระบวนการรับสมัครเพื่อสนับสนุนผู้สมัครผิวดำและชาวฮิสแปนิกที่ทำร้ายผู้สมัครชาวอเมริกันเชื้อสายผิวขาวและชาวเอเชีย แต่บิ๊กส์กล่าวว่าการพิจารณาเชื้อชาติของ UNC นั้นได้รับการปรับแต่งให้แคบลง อนุญาตตามรัฐธรรมนูญ และส่งเสริม “ความสนใจที่น่าสนใจและสำคัญยิ่งในการใฝ่หาและบรรลุผลประโยชน์ทางการศึกษาของความหลากหลาย”
บุคคลหนึ่งที่มองผ่าน Theranos hype คือ Dr Phyllis Gardner ศาสตราจารย์ Stanford Medical School ซึ่งไม่เชื่อในคำกล่าวอ้างของ Holmes
ในช่วงต้น เธอให้ความเห็นเกี่ยวกับสถิติของ John Carreyrou แห่ง The Wall Street Journal ซึ่งบทความในปี 2015 ท้าทายเทคโนโลยี Theranos และเป็นผู้วางรากฐานสำหรับการล่มสลายของบริษัท
การ์ดเนอร์ยังได้ก่อตั้งธุรกิจหลายแห่งและดำรงตำแหน่งระดับสูง รวมถึงตำแหน่งระดับคณะกรรมการ กับบริษัทชีวเภสัชภัณฑ์เชิงพาณิชย์
ผู้ประกอบการสตรี
ประสบการณ์ของฉันเองในฐานะผู้ประกอบการหญิงที่ว่ายน้ำในทะเลปรมาจารย์ของธุรกิจเอ็ดเทคนั้นไม่น่าตื่นเต้น แต่เห็นได้ชัดว่ากระแสน้ำไม่เอื้ออำนวยต่อผู้หญิง Harvard Business Review
ได้สำรวจ“กระบวนการเสนอขาย VC ทำให้ผู้ประกอบการหญิงล้มเหลวได้อย่างไร
”และตั้งข้อสังเกตว่าในปี 2018 มีเพียง 3% ของเงินร่วมลงทุนในสหรัฐอเมริกาเท่านั้นที่ไปที่บริษัทที่มี CEO ผู้หญิง ข้อสรุปคืออคติทางเพศทำให้องค์กรเงินทุนที่ครอบงำโดยผู้ชายลงทุนในธุรกิจที่จะไม่สร้างผลตอบแทนที่ดีที่สุด
ประสบการณ์กับหน่วยงานภาคส่วนและข้าราชการก็น่าผิดหวังเช่นกัน ด้วยความรู้สึกอคติทางสังคมและทางเพศที่แผ่ซ่านไปทั่ว ซึ่งถือเป็นการต่อต้านการพิจารณาอย่างยุติธรรมสำหรับผู้ประกอบการสตรี โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามาจากนอกภูมิหลังทางสังคมบางอย่าง
ข้าราชการระดับสูงในสหราชอาณาจักรส่วนใหญ่ (72%) มาจากภูมิหลังที่ได้รับการยกเว้นจากการวิจัยของคณะกรรมการการเคลื่อนไหวทางสังคมและถึงแม้ว่าจะมีความคืบหน้าบางอย่างเกี่ยวกับความสมดุลทางเพศ แต่ก็ไม่เคยมีผู้หญิงในตำแหน่งที่อาวุโสที่สุดเป็นเลขานุการคณะรัฐมนตรีในกว่า 100 ปีที่ผ่านมา
ข้อเท็จจริงที่น่าเศร้าจริงๆ ก็คือ แม้ว่าความคิดจะถูกนำเสนอในแง่ของความต้องการที่ชัดเจนซึ่งแสดงออกโดยนักเรียน นักการเมือง และธุรกิจในการติดตามการจ้างงาน ผู้เขียนจะได้รับความสนใจอย่างจำกัดหากผู้เขียนเป็นผู้หญิงวัยกลางคนที่มีความหลากหลายทางประสาท ‘ดูไม่เหมือน ‘ส่วนหนึ่งของสโมสร’
เมื่อปีที่แล้ว กลุ่มนโยบายองค์กรสตรีได้เขียนจดหมายถึงนายกรัฐมนตรีอังกฤษแสวงหานโยบายที่ตระหนักถึงเพศสภาพมากขึ้นเพื่อสนับสนุนผู้ประกอบการสตรีและธุรกิจที่นำโดยผู้หญิง ซึ่งสะท้อนถึงการขาดความสนใจ ความเข้าใจ หรือความเห็นอกเห็นใจจากสถานศึกษาระดับอุดมศึกษา ที่ปรึกษารัฐบาล และกลไกกำหนดนโยบาย
ปัญหาเหล่านี้เป็นปัญหาที่เป็นระบบและใช้เวลานานเกินไปในการแก้ไข
credit : writeoutdoors32.com, corpsofdiscoverywelcomecenter.net, autodoska.net. swimminginliterarysoup.com, correioregistado.com, dorinasanadora.com, freemarkbarnsley.com, justevelynlory.com, naomicarmack.com, dospasos.net
